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强化“五个一”举措 开展党建标准化建设

2016-12-23 09:57:00 | 来源:中国税务网-湖南省岳阳汨罗市地税局 | 作者:

  基层党的建设是整个党的建设工作的基础工程。近年来,我局认真落实“党要管党、从严治党”的总要求,遵照省局“三个地税”目标愿景,以党建工作标准化建设为总抓手,把“抓党建作为最大的政绩、最大的发展、最大的责任”来创新激活。达到组织设置标准化、规章制度标准化、活动阵地标准化、党建载体标准化、党员培训标准化的“五化”目标,实现了我局党建工作从“无序”到“有序”、从“务虚”到“务实”、从“常规”到“精品”的三大转变。

  一、主要做法

  (一)组织领导标准化,一个方向使劲

  结合实际,我们制定了《汨罗市地方税务局党建工作标准化建设指导手册》,从领导班子、活动阵地、规章制度、党建载体等八个方面精准发力。依托这一蓝本,我们注重依靠党组抓党建标准化,成立党建领导小组,每季召开1次党建碰头会,专题分析研究党建标准化工作。对9个党支部组织了换届任免,明确工作职责,配齐配强党务干部队伍,充分发挥党支部的纽带作用,形成了“党总支-党支部-党员”的三级联动机制。组织领导标准化,为党建工作标准化建设提供了坚强的组织保证,全局上下一个方向使劲,做到了党组有号召,党组织就有行动,党组有要求,党组织就有落实,使工作部署到哪里,党建标准化就延伸到哪里,党员作用就发挥到哪里。

  (二)规章制度标准化,一个尺度衡量

  我们注重依靠制度促党建标准化。一是工作制度标准化,建立健全了汨罗市地方税务局《党员评议制度》、《党建工作标准化建设联点制度》等11个工作制度,特别是按照“一测试二审查三差额”的“123”工作法严格发展新党员,保证了推荐制、培养制、预审制、公示制、票决制、责任追究制的整体联动;二是考评机制标准化,制定了《基层党组织党建工作百分制考核办法 》及其实施细则,《党组织书记评先评优办法》、等制度,定期督查,专项督导;三是工作机制标准化。我们认真落实民主评议党员机制,按照《民主评议党员和处置不合格党员》操作规程和“两议两公开”工作机制,实行“支部提议、党员大会决议,决议公开、实施结果公开”的两议面重点突出、两公开清楚细致。结合基层班子考察,按照“党员自评、党员互评、民主测评”进行了全面评议,共座谈干部58人次,反映问题12个。评议情况、整改情况以及基层阵地建设经费情况都定期在全局进行公示,接受干部群众的监督。

  (三)活动阵地标准化,一个整体谋划

  我们投资达12万改造党建活动场所,致力把各个支部建成为基层党组织活动的“主阵地”、党群学习培训的“大课堂”、联系服务党员群众的“大本营”、先进文化的“传播台”。我们以第二税务分局为党建工作标准化建设示范点,并积极争取纳入市委组织部10个市直单位党建工作阵地建设示范点之一,借助汨罗新闻媒体、局内公开场地宣传造势,传播好声音,传递正能量。通过示范点的带动,市委组织部的督导, 全局各个支部结合先进经验,紧扣党建工作标准化的目标任务,激发争先热情,增强创造活力,同轨并向、同频共振,开创了合力推进、协调发展的良好局面,进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用。

  (四)党员培训标准化,一个步子迈进

  一是开展主题教育,发挥理论在党建标准化建设中的引领作用。把“三严三实”、“一调两转”、“两学一做”学习教育贯穿于党建教育的各个环节,结合中心组学习和三会一课活动,组织了4次党组书记讲党课、纪检组长讲案例等活动,选派党员干部参加本地党校的十八届四中全会精神集中轮训和“岳阳地税论坛”,党组班子围绕“三严三实”在联点支部上了一次党课;二是培育税务文化,发挥出文化在党建标准化建设中的熏陶作用。我们因地制宜,创建了具有鲜明时代特征的“四竞兴税”(竞勤,竞廉,竞新,竞和)文化理念,融入到党建标准化建设的教育体系,弘扬骆驼精神,使勤政成为一种责任;弘扬荷花精神,使廉政成为一种习惯;弘扬求索精神,使创新成为一种追求;弘扬龙舟精神,使和谐成为一种传承;各支部结合“四竞兴税”理念开展大讨论10余次,写出心得体会;三是提升干部技能,发挥培训在党建标准化建设中的强能作用。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手培养成党员,把党员培养成岗位能手,把党员岗位能手培养成后备干部。近几年来,有5名德才兼备的岗位能手加入了中国共产党,有6名优秀共产党员和优秀党务工作者先后走上了领导岗位。

  (五)党建载体标准化,一个主题推进

  一是党建载体实用化,市局党组围绕打通服务群众“最后一公里”问题,积极开展了“双联”活动,党组成员联分局,支委委员联干部,党员联企业,要求每一名帮护人员必须为帮护对象解决2-3个具体问题。深入开展精准扶贫,与高龙村贫困户结好对子,做到常态化联系,全方位服务;二是党建载体规范化,重点打造“四型四有”(学习型、服务型、创新型、规范型和心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)争创活动,各个支部和全体党员群策群力,奋勇争先,把注意力集中到党建工作标准化建设上,把兴奋点聚焦到创新发展上,努力使党的组织资源转化为税收发展资源、组织优势转化为税收发展优势、组织活力转化为税收发展活力。三是党建载体生动化,党总支组建了40余人“税苑春风”党员志愿者,开展“党员进社区”、“竞赛当五员”、“我为群众当义工”等活动,扶贫扶困,解忧解难;利用“互联网+地税”-汨罗地税微信平台,及时为纳税人解决涉税问题700余次,为群众办好事100余件。积极开展“大走访、五到位”活动,对内做到五必访,对外走访两委员、一代表活动,要求“座到位、谈到位、记到位、问题解决到位、支部督查到位”,一年来先后走访300多人次,为纳税人解难题500余件,受到了社会各界的好评。

  二、工作成效

  (一)党组织作用充分发挥。通过党建标准化建设,党组、党总支和各个支部发挥出政治引领、服务功能、凝心聚力、创新实践的作用,党建标准化建设这个舞台的功效充分显现;在每年一度的测评中,党组满意率达到99.9%,在汨罗110多个市直单位中,地税局满意率一直名列前茅。全体干部职工立足岗位、热情服务、争创一流,形成了“党员走在群众前面,党员领导干部走在党员前面”的良好氛围,进一步增强党员的归属感,党员作用充分显现,涌现一大批优秀的党员中坚力量。

  (二)干部作风更加优良。党建活动场所的规范,各项制度的健全,党建资料的归集,党建活动的开展,党费的按月缴纳。全局上下做到重大事项以党建工作为蓝本、队伍建设以党建为核心、业务工作以党建来统筹、日常管理以党建为指引。把严的意识、严的规矩、严的风气树起来来了,把实的作风、实的责任、实的措施立起来来了。全局实现了“零投诉、零举报、零违纪违法”的三零目标。

  (三)税收工作更加规范。通过党建标准化建设,征收大厅环境再优化,征管行为措施再落实,服务社会再树新形象。坚持“三个零距离”服务,即执法行为和纳税人零距离、税收政策和纳税人零距离、服务方式和纳税人零距离。今年截至目前累计入库地方各税3.82亿余元,为促进地方经济持续、健康、快速发展尽心尽力。

  (四)工作成效更加显著。由于抓住了党建工作这个龙头,我局各项工作全面推进,去年,我局被省局授予“全省地税系统先进单位”,被岳阳市局授予“全市地税系统绩效考评优秀单位”、被汨罗市委市政府授予“汨罗市全面建成小康社会综合绩效考核一等奖”、被汨罗市委授予“党建标准化建设‘三型’党组织 ”和“党风廉政建设先进单位”。 第二税务分局被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”,办税服务中心被全国妇联授予“巾帼文明岗”。

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