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河北沧州:税务局立足“早”字确保社保和非税划转工作顺利推进

2018-12-24 11:21:00 | 来源:国家税务总局沧州税务局 | 作者:王媛 张卿

  为扎实有序推进社保费征管职责划转工作,确保国地税征管体制改革“第三场战役”完美收官,沧州经济开发区税务局高度重视,主动作为,以组织领导、健全机制、调研测算、业务交接为切入点,坚持紧扣时间节点,统筹安排部署,实施台账管理,逐项压茬推进,收到了良好效果。
  夯实业务基础
  该局立足实际,主动作为,开展社保费征管业务培训和政策宣传,提升业务能力,营造良好氛围。政策资料早整理。在7月份由分管人员通过系统内、外网搜集、整理,编印了《社保费及其他规费政策汇编》一书,其中涉及社保费、工会经费、文化事业建设费、残疾人就业保障金、教育费附加和地方教育费附加等5个费种,共计50个文件,书中就部分文件进行提示性标注及条款式解读。8月15日下发到局内每名税务干部,大大满足了税务初学者的学习需求,明显提升了学习效果。政策宣传早准备。该局充分利用纳税人学堂、新媒体等平台,宣讲划转工作对国家社会及公民个人的重要意义,对政策再讲解,对申报流程再明确,向社会传达出承接好社保费及非税收入工作决心和信心,获得广大纳税人和缴费人理解与支持。政策学习早入脑。该局立足实际制定了学习培训计划,以“线上+线下”“集中授课+个人自学”“请进来+走出去”等多种模式对社保费和非税收入文件及政策进行细致培训,通过培训使社保费和非税收入政策入脑入心,为社保费和非税收入顺利征收打牢基础。上级精神早落实。10月30号,沧州市局下发了《社保政策汇编》和省局培训课件,并要求各单位组织开展学习培训。11月1日,开发区局按市局要求拟定了《社保费和非税收入政策学习培训方案》,为了实效落实,科室人员加班加点,将5个费种58个文件和12个PPT课件,分类打包成8个学习文件电子包,当日下发给各岗位,采用在岗自学、集中辅导、实际操作和以考促学的方式,促进了学习,提升了效果。
  做好组织保障
  该局加强组织领导,强化部门配合,凝聚思想共识,释放工作合力,为划转工作提供有力保障。领导保障早成立。8月份,该局成立了由一把手任组长、各副局长任副组长、各科室及各税务所负责人为成员的划转工作领导小组,细化部门分工,强化对口落实,为划转工作有序推进打下坚实基础。部门沟通早搭建。在8月底,由该局牵头,区财政、社保、就业、税务等部门成立了划转工作部门联席工作小组,建立制度,明确分工,目前,组织会议6次,解决出现问题36项。任务台账早制定。该局建立社保费划转工作台账和《任务分解表》,明确职责分工,确定4个工作阶段、8项重点任务、33项具体工作,逐一明确具体要求、完成时限和责任部门,理清职责、对标对表、挂图作战、到点验收,确保职责划转工作稳妥有序推进。具体工作早细化。10月份“三定”落实后,区局领导十分重视社保费和非税工作,在科室人员配置的问题上再三考虑,优先把业务力强的年轻骨干充实到非税岗位,目前,社保科共4人,平均年龄32岁,均为本科学历。科室组建后,社保人员迅速进入角色,按照省、市局工作方案的要求,结合开发区实际,将省、市局下发的四个阶段的21项工作,细化为38项具体内容,列制了时间进度表,确保每项工作负责人员明确、完成时点明确、工作要求明确。
  强化分析研判
  该局结合辖区实际,组织相关人员对辖区内的重点费源进行摸底调查,深入分析,全面摸清社保费和非税收入基本情况,夯实划转工作基础。基础数据早摸底。该局组成费源摸底小组,通过与社保部门座谈和走访缴费人的形式,对辖区内的重点费源进行摸底调查,并撰写了《开发区社保费政策执行及费源分析基本情况调研报告》,为后期的工作做好了前期铺垫。师资人员早培训。9月初,该局组织师资培训,充分发挥年轻干部的干事积极性,选派了3名新入职的大学生,到社保所进行为期一周实地学习培训,初步掌握了养老、失业两费的系统性操作,了解了社保费业务经办规程,为划转工作培树了优秀的师资力量。移交数据早分析。该局密切跟踪关注社会保险费和非税收入征管动态,强化联合攻坚,规范交接手续,对移交的数据信息加强统计分析,认真比对社保费核定依据、征收数据与入库数据之间的逻辑关系,分析社保费收入发展趋势,预判社保费征缴划转工作中可能出现的问题,增强工作前瞻性,把握工作主动权。截至目前,辖区共移交相关政策文件 25 份,编写调查报告12 份 。管理风险早预防。该局按照划转工作要求制定督导清单,针对欠费、系统对接、重点行业监管、重点人群保障、权益处置、资金安全等关键节点,逐一分析社保费划转过程中后可能出现的风险点,了解待划转费种和非税收入历年组织收入过程中存在的问题、难点,开展详细核定测算,准确掌握辖区费源情况,建立周报告制度,挂账督导、完结销号,强化督导落实,为明年正式开征做好准备。

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