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甘肃:巧弹队伍建设“三部曲”

2020-10-15 | 来源:国家税务总局酒泉经济技术开发区税务局 | 作者:王润琴
时间:2020-10-15   来源:国家税务总局酒泉经济技术开发区税务局
作者:王润琴
  “尽快组织干部学习《习近平治国理政第三卷》、要逐字逐句学、要班子成员领着学……”周一早晨一上班,酒泉经开区税务局就组织全局干部进行政治理论学习。近年来,该局积极适应从严治党新常态,着力加强干部队伍建设,不断深化干部队伍思想政治工作,加强干部日常管理,强化干部教育培训,弹好干部队伍建设“三部曲”,凝聚起浓厚的干事创业氛围,彰显“向中心聚焦、为大局聚力”的责任和担当。
  立规:旗帜鲜明树导向
  习近平总书记指出:“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”该局坚持日常政治学习不放松,狠抓党的建设,围绕党建抓队伍,不断增强干部的“四个意识”,坚定“两个维护”,树立干部正确的世界观、人生观、价值观。同时,大力弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神,增强干部的担当和责任意识。紧扣税收工作需要,在评先评优及干部选拔中,注重民意、注重实绩,充分运用数字人事和绩效考核成绩,坚持把真正干事的人推出来,把真正优秀的人放在最需要的岗位上,有力激发了干部干事创业的热情和激情。
  助力:多管齐下强素质
  一支好的队伍不会自然而然产生,一靠自身努力,二靠组织培养。该局多管齐下,进一步推动人才的脱颖而出。坚持按需施教,增强教育培训的科学性。立足干部队伍建设需要,严格遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则,每周组织干部开展“大课堂”培训,引导干部在耳濡目染中提升学习效果,同时,鼓励干部上台讲业务,不断增强干部学习的主动性和积极性。坚持创新方法,增强教育培训的实效性。深入挖掘内部潜力,充分发挥“小课堂”的灵活性。干部三五人组成一个学习小组,由熟练业务知识的干部担任老师,这样的培训方式改变了单一的灌输模式,大家在边学习边讨论的过程中学会了业务知识。坚持互联网+学习,搭建网络在线自学平台。充分利用中国税务网络大学、甘肃省公务员远程网络培训、学习强国、学习兴税等平台,组织干部对相关知识进行学习,不断优化干部的知识结构。同时,创建手机信息载体,打造“微平台”培训阵地。定期推荐学习书目、学习内容、学习活动、示范创建、生活贴士等内容,供干部随时、随地自主学习,增长见识。坚持请进来,送出去学。由于该局大部分是原地税干部,对增值税业务知识比较生疏,通过积极协调请进来肃州区税务局四名干部进行业务指导,同时,该局也选派干部到肃州区税务局各部门进行岗位练兵。
  护航:从严监管促实干
  坚持抓早抓小、抓细抓常,着力促进干部思想上和行动上时时、处处、事事绷紧严以自律的弦。
  着力构筑拒腐防变的堤坝。经常性召开廉政专题讲座,观看警示教育片,参观廉政教育基地,以违纪违法案件、相关纪律要求为内容,教育引导党员干部职工遵规守纪、警钟长鸣。紧盯重要时间节点,开展疫情防控、优惠政策宣传落实、“非接触式”办税等各项工作督查,加强节日期间的监督检查,做到节前提醒、节中检查、节后报告。严格落实“一岗双责”,全面落实管党治党监督责任,开展廉政集体谈话,上廉政党课,层层传导压力,逐级压实责任,构筑了一道道坚实的廉政堤坝。着力培养年轻中层干部。坚持“一月一安排、一月一落实、一月一点评、一月一考核”的“四个一”工作机制,要求中层干部在日常工作中敢于负责、敢于创新、善于发现工作中的亮点,能对每月的工作合理安排,对上月的工作做出中肯的自我点评,将工作督查督办与绩效考核、数字人事紧密结合,不断提高中层干部工作落实力度。通过对中层干部的培养,带动全局干部提升工作执行力和落实力,从而实现各项工作高质量推进。
  “问渠那得清如许,为有源头活水来”。干部队伍建设作为该局开启振兴之门的“金钥匙”,成为实现经开区税收事业发展的强力“助推器”。
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