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河北:坚持青荷育人培养组织后备力量

2020-10-22 | 来源:国家税务总局阳原县税务局 | 作者:薛霄
时间:2020-10-22   来源:国家税务总局阳原县税务局
作者:薛霄

  国家税务总局阳原县税务局坚持分类施策、对症下药,在党员培养和教育管理上下功夫,不断激发党员学习热情。 

  一、以老带新,积极发挥“传帮带”作用。 

  全面落实省局党委《关于建设高素质专业化税务干部队伍的意见》和《河北省税务系统建设高素质专业化税务干部队伍第一阶段(2020-2022年)工作实施方案》,为新进人员配备指导老师,进行两年以上“传帮带”。充分发挥老党员、优秀党员和业务骨干先锋模范作用,对青年人导之有法,做好传帮带工作,疑惑时给予最及时的指导,困难时给予最有力的依靠,瓶颈时给予最温馨的鼓励,关心引导青年干部在正确的轨道上成才成长。 

  二、积极发展党员,及时为组织注入新鲜血液。 

  县局机关党委严格按照县组织部和县直机关工委的要求,认真学习党员发展流程,确保党员发展在思想上、程序上不出任何差错。 

  三、因地因人制宜,打造四大特色课程。 

  为新入职人员、入党申请人、入党积极分子准备“种子课程”,重点开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等教育培训,强化思想入党,提升他们的政治觉悟和理论素养。为党支部书记准备“成长课程”,重点开展党的创新理论、党建工作实务、群众工作等教育培训,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。为优秀党员准备“薪火课程”,通过进行系统理论教育和严格党性锻炼,引导他们传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领。为全体党员准备“公开课程”,重点开展党的创新理论、形势政策等教育培训,引导他们继续保持革命本色、发挥模范作用。(薛霄 

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