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山西:税务局多措并举 稳步推进事业单位人事制度改革

2020-10-29 | 来源:国家税务总局孝义市税务局第一税务分局 | 作者:张浩浩
时间:2020-10-29   来源:国家税务总局孝义市税务局第一税务分局
作者:张浩浩

  为了规范事业单位的人事管理,进一步调动事业人员的积极性、创造性,激励事业干部担当作为,建设高素质的事业单位工作人员队伍。孝义市税务局按照山西省税务局和吕梁市局部署要求,多举措并举,稳步推进事业单位人事制度改革。 

  一、摸清底子。对事业单位的机构、编制、人员数量,尤其是混岗人员的数量做到心中有数,准确无误。及时梳理事业单位工作中存在的问题,了解事业管理人员、事业工人这两类人员的想法和需求,做到底子清,心中明。 

  二、搞清政策。组织人事部门集体研究学习事业单位岗位设置相关文件。将学习过程中遇到的问题逐一汇总,联系市局答疑解惑,借鉴兄弟单位改革经验,保证政策执行的准确性和一致性。同时向事业干部宣讲政策,重点告知事业干部岗位设置规定、转岗过程中的薪资待遇问题。 

  三、协调推进。局党委通过党委会研究部署事业单位人事制度改革工作。组织人事部门对事业干部信息摸底,向事业干部发放征求意见表,了解事业干部真实意愿。征管部门,严格按照市局要求,在“金税三期”系统中将事业人员匹配到相应事业岗位,禁止事业人员拥有税收执法权限。纪检部门加强监督检查,严明人事制度改革工作纪律,保证人事制度改革政策有序合理执行。 

  局领导高度重视,人事部门提前筹划、精心组织,全局推进事业单位岗位设置工作,激发了孝义税务局事业干部的工作热情,在稳步推进事业单位人事制度改革,完善人事管理工作的同时,在本单位掀起一股争创一流的干事热潮。

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