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山西:强化税务绩效管理 推动税收工作发展

2021-04-02 | 来源:国家税务总局孝义市税务局 | 作者:刘天彦 张琳钰
时间:2021-04-02   来源:国家税务总局孝义市税务局
作者:刘天彦 张琳钰

  近期,国家税务总局孝义市税务局人教部门完成了绩效考核相关任务,对问题清单进行了整改与处理。我局领导高度重视此项工作,并作出要求:在注重实际、规范程序的前提下认真梳理、对照检查并及时整改相关问题,进一步把绩效考核工作做实做细,不断推进绩效管理取得新成效,更好地落实全员绩效考核工作,确保绩效考核全面、公平、公正。 

  抓实问题清单,锻造人教部门“新体魄”。孝义市税务局人教部门在明确目标任务的前提下,扎实地推进了绩效考核任务的相关信息处理。我局人教部门根据上级下发的绩效考核问题清单,逐日进行问题处理和信息完善,目前已整改问题5批次,处理相关数据信息8大类共计200余条。我局领导随时关注考核进展情况,并根据工作进度作出相关批示。 

  落实绩效考核,强化管理工作“新力量”。国家税务总局绩效考核系统通过迭代升级,不断实现更精准地“画像”,确保每项绩效指标考评都“实打实”,为绩效管理工作扎实有效推进铺平道路。孝义税务局将年度绩效考核与实际工作紧密结合,坚持问题导向,对绩效管理工作进行梳理总结,使考核工作更加结合工作实际,同时也为今后绩效管理水平提升打下坚实基础,确保各项税收工作要求全面精准落实。 

  突出科学考评,体现人才工作“新效能”。科学的考核机制不仅能够充分调动干部职工的工作积极性和主动性,推动个人绩效的提升,带动全局组织绩效的提档升级,而且能够有效激发团队活力。进一步增强了税务干部服务意识,在全局营造出创先争优的浓厚氛围。 

  人才聚则事业兴,绩效考核在孝义市税务局的有效实施,达到了“提高工作效率、创新完成任务、提升队伍形象”的效果,并且鼓励了广大税务干部工作的积极性和主动性。税务绩效管理工作的开展,助力我局对于干部人才的进一步考量,也促进了税务干部以扎实而稳健的进步,汇聚成磅礴浩荡的税务力量,推动孝义税收工作的进一步发展。
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