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四川省华蓥市地税局召开一季度绩效讲评会

2016-04-25 09:51:00 | 来源:中国税务网-四川省华蓥市地税局 | 作者:

  4月13日 ,四川省华蓥市地税局召开2016年一季度绩效讲评会议。会议总结了一季度以来华蓥市地税局组织绩效管理工作运行情况,分析了存在的相关问题,强调个人绩效管理有关要求,安排部署下一步重点工作任务。会议由局党组书记、局长吴新春主持,局班子成员、各股所负责人参加了此次会议。

  会上,吴新春对推进下一步绩效管理工作提出了四点要求:一是落实责任,强化督导。各股室(所)负责人、绩效联络员要切实行动起来,把绩效工作牢牢抓在手里、放在心上,做到守土有责,尽职尽责,使绩效管理真正发挥其“硬标准”、“检测仪”和“指挥棒”的作用。同时,绩效管理领导小组要按季进行监督检查,对考评不认真,落实不到位的按相关制度给予惩处,防止绩效考评流于形式。

  二是提前谋划,主动作为。4.0版加分项目呈现出“加分争取更难,加分分值更小,加分范围更窄”等特点,要超前谋划,尽早准备。同时,应把重心放在绩效指标任务上,扎实做好本单位的绩效考评和日常重点工作。

  三是营造氛围,文化引领。注重培育绩效文化,用良好的文化氛围来推动绩效管理的顺利开展。完善规章制度,建设“制度文化”。加强日常学习,建设“认识文化”。强化沟通机制,建设“沟通文化”。通过多种形式沟通渠道,让干部职工在交流中形成价值认同,激发广大干部的活力。

  四是注重培训,抓好讲评。绩效管理作为一项系统工程,协调难度大、工作推进快、工作要求高,对工作人员的业务素质和精神状态都是严峻的考验。各单位绩效管理工作人员要不断提升业务能力,配合“实战”需求和个人绩效的推行,进一步加强绩效理论和绩效业务学习。各股室(所)负责人、绩效联络员要高度重视季度绩效分析讲评会议,用讲评促落实,用讲评促改进,把抓好绩效管理与抓好重点工作融为一体。

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