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湖北省当阳市国税局扎实开展“数字人事”

2016-12-13 11:19:00 | 来源:中国税务网-湖北省当阳市国税局 | 作者:

  数字人事工作启动以来,湖北省当阳市国税局按上级安排部署,强化措施,狠抓落实,试点工作情况顺利开展、稳步推进。

  一、思想统一,认识到位

  通过召开“数字人事”上线工作动员会、组织全员培训等,全局干部认识到“数字人事”工作十分重要,是个人成长、国税事业健康发展的重要保障,是激励干部谋事创业的迫切需要,与每个人息息相关,事关税收事业长远发展。

  二、领导重视,组织到位

  当阳市局研究制定《当阳市国家税务局“数字人事”试点工作实施方案》(当国税发[2015]45号),成立 “数字人事”工作领导小组,全面负责试点工作,同时成立综合业务、宣传报道、信息技术等三个工作组,具体负责试点工作的组织、协调、督导。综合业务组,负责全面协调开展各部门、各单位数字人事日常工作,保障试点工作有序有效推进。宣传报道组,负责采编信息和宣传报道。信息技术组,负责数字人事系统的正常运转使用,为系统的运用提供硬件及技术支持。

  三、工作部署,推进到位

  一是抓实培训力度。在组织视频培训、发放培训手册的基础上开展二期专项培训,成立四支由班子成员和“数字人事”试点办人员组成的“辅导小分队”,对全局人员进行专项辅导,保证专项辅导到每一台电脑、每一个工作人员。二是抓实软件运用。数字人事专班人员每周收集局内干部职工在系统使用过程中遇到的问题和对数字人事系统的建议,及时向市局上报专报、软件问题提报单等。三是抓实两考学习。党组书记、局长刘建军在全市国税工作会议上强调数字人事工作一定要抓好两考,要全员参与。要求局内各单位积极开展“每日一题、每周一测、每旬一训、每月一评、每季一考、每年一比”等活动。

  四、营造氛围,宣传到位

  为营造浓厚氛围,在内网开辟数字人事专栏,实时更新重要精神、通知和岗位练兵练习题等内容,在微信群同步发布练习题和应知应会内容。通过数字人事系统发布公告30条;通知干部自行学习总局数字人事问题解答1-3期、数字人事相关制度;对全局干部的个人自评进行了六期公示,对领导评鉴进行了一期公示;积极开展“数字人事大家谈”活动,广大干部职工踊跃参与,共收集10条干部反映上报市局;上报相关数字人事宣传照片8张及相关宣传资料。在省局印制的“画说数字人事”宣传册中,宜昌县市上了3张,当阳就占了2张。

  

  

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