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创新税收文化 彰显文化自信

2018-01-23 10:23:00 | 来源:河北省东光县地税局 | 作者:杜九升

    文化自信是国家和民族发展的持久力量。一个国家如此,一个机关更是如此。作为一名税务人,不仅要有文化自信还要有行动自觉。文化强则国家强,文化兴则民族兴。没有文化的自信与繁荣,就没有国家和民族的强大与兴盛。文化自信,不仅仅是一个口号,更是信仰、情感、价值取向和精神力量。是中华民族对于自身文化理想、文化价值、文化力量与文化前景的信心。它从五千年文明中薪火相传,照亮每个人的心灵。 有了文化自信,我们就有了精神指引。在政治上,就能更加坚定立场;在工作中,就能更好守住底线;在生活中,就能更加积极向上;在个人成长历程中,就能更好树立和坚持正确的人生观、价值观、世界观。
    当前,必须以高度的文化自信不断推进文化建设,税务文化建设作为其中的一部分,必须放在整个框架下来讨论。首先,要有自信自知。对已经形成的理想信念,文化价值和思想力量要有信心。要从中国五千年的文化宝库中寻找灵感,要从长期的为民服务过程中汲取养分,在纳税服务,依法治税,干部管理等方面形成自己的优秀文化。其次,要讲方式方法。一是要以人为本。就是要回归文化建设主体,树立先进榜样,开展系列精神文明创建活动,在表彰先进个体的过程中,形成良好的精神氛围。二是要用好载体。无论是纳税服务平台,还是媒体宣传平台,都是文化建设的重要载体。通过创新宣传形式,讲好税务故事,将文化建设渗透到税务工作的每个细节,不断巩固税务文化建设成效。三是要善于吸收。虚心学习其他国家和地区税务文化建设先进做法,不断借鉴其他非税部门的优秀举措,提升自己的文化品位。
    以文化人,打造地税文明之师。文化是一个民族的血脉,也是一个单位的灵魂,通过发挥文化的引领作用,从而筑实文化之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以“允法允礼,追求卓越”的精神,搭建公正公平公开的税收环境,提供文明高效便捷的纳税服务,务实创新不断追求税收事业的发展。开展党纪党规和廉政宣传教育,将全面从严治党和“两学一做”学习教育相结合,坚持信念引导人、理念约束人和文化感染人,倡导廉洁思想、守住廉政防线和营造清廉氛围,达到涵养文化底气、打造精神基石和以文化人的目的,将宁波国税建设成一支政治坚定、作风优良、追求卓越的文明之师。
    以文兴业,营造和谐税收环境。面对经济社会的全面深化改革,地税部门以正确的法治理念、完善的服务制度和共同的发展愿景提升实力,使文化成为推动税收事业发展的巨大内生动力。坚持在法治的框架内深化改革、推动发展,坚持用法治思维和法治方式调整税收关系、规范税收秩序、化解税收矛盾,坚持按法定权限和程序行使权力、履行职责,营造和谐良好的税收环境。在公平公正公开执法的同时,强化服务意识,丰富服务内容,创新服务手段,完善服务机制,提升服务质效。深化国地税征管体制改革,开展“便民办税春风行动”,积极响应“最多跑一次”,发挥“互联网+税务”的作用,促进服务效能与纳税人满意度双提升,积极构建和谐的税收征纳关系和服务型国税机关,全面推进税收现代化建设。
    以文聚力,激发队伍蓬勃生机。坚持以人为本,发挥干部的才智,激发干部的热情,挖掘干部的潜能,最大限度地集中干部的智慧与力量建设国税事业。坚持用税收事业凝聚人,用科学机制激励人,以理论学习培养人,提升干部对组织的认同感、归属感,实现个人目标愿景与税收现代化事业发展有机统一。通过落实人才培养行动方案,推行青年干部职业生涯规划,完善人才培养激励机制,将文化国税建设成果惠及全体人员,实现人人共建、人人共享和人人共赢的良性机制,激发干部干事创业的劲头。同时,以学雷锋志愿服务、道德讲堂、文明有礼培育和文明风尚传播等活动为载体,达到激发队伍活力,增强发展动力,凝聚发展合力的作用,营造积极进取、团结向上的工作氛围。
    创新地税文化,必先改善管理,牢固树立“文化铸队”理念,要从制度建设、激励机制、工作目标和绩效考核入手,用制度、用考核强化责任,促进管理。要把地税文化建设渗透到地税工作的每个环节,培养地税干部树立“文化治税”现代税收价值观,形成先进的税收意识、理念和理论体系,从而推动地税事业的健康和谐发展。总之,地税文化建设是一项长期的系统工程,不可能一蹴而就,也不可能立竿见影,需要长期的、系统的、复杂的、渐进的过程,需要有很强的持久力。需要广大地税干部职工的积极参与,也需要社会各方面的关注和支持,只有遵循文化建设的内在规律,把握正确的文化建设原则和方向,结合实际,持之以恒,潜移默化,一定会绽开地税文化的花蕾,迎来满园的花香。

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