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河北宣化地税:突出“四点”激发党建活力

2018-05-24 13:21:00 | 来源:河北宣化地税局 | 作者:张云

   一是以学习为切入点,全面提升业务政治素养。树立“思想政治工作是稳心聚力之本”的观念,通过全面启动“理论武装工程”,开展创建“学习型地税”活动,有针对性地进行业务培训,将政治理论与行风、知识与技能、学习与运用、动脑与动手结合起来,形成了“全员学政治,岗位大练兵”的浓厚氛围,通过强化理论武装,业务学习,全面提升干部整体素质。
    二是以税收为融合点,推动全局工作全面发展。区局党组在抓基层党建工作中,始终坚持“党建是要务,融入中心更重要”的工作理念,推动党建工作的长足发展,在组织税收工作中,号召组织到一线、党员站排头;在各种创建活动中,坚持围绕创建工作客观要求,规范创建措施,注重研究新情况建立创建工作的管理机制;在开展目标管理绩效考评工作中,全面进入,深层突破,屡见成效,既有机地融合了党建的推进,又有力地推动了税收工作的全面发展。
    三是以创新为突破点,为工作注入新活力。围绕工作主脉,坚持“指导思想与时俱进、学习形式不拘一格、组织活动丰富多彩、强化交流互通互融”的创新模式,走活党建工作的路子。党组一班人主动深入基层“接地气”,围绕党建工作开展调研;探索创新了“以税控税”,“税源稽查联动”管理模式;运用“一个主题一堂课”的方法,坚持党课集中教育;开展主题党日活动、党风廉政教育和主题实践活动等活动,受教面达100%;进行重点税源企业调研,感受大企业蓬勃朝气和巨大实力,不断提升认同感和归属感;进农村、入社区、访贫困,多种形式积极开展爱心帮扶。
    四是以榜样为立足点,坚持用典型引领激发正能量。始终把选树党员榜样作为一项重要的党建工作来抓,在干部党员中选树“身边好党员”,在党员职工中选树“身边好税官”,让工作在平凡岗位的人展现高尚的风采。在年轻干部中选树“一线好青年”,让无悔的青春焕发智慧的光芒,形成了每名干部奉献岗位争当典型、每个典型力展风采树为旗帜的良好氛围。

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