按照"改革推进一步、培训跟进一层"的总要求，第二稽查局将干部培训贯穿于国地税征管体制改革全过程，有力的推进了改革落实。
    一是量身定制学习计划。多次召开局务会，专题研究培训工作思路和进度安排，按照"要什么、缺什么、学什么"的总体原则，结合干部需求制定年度培训计划，并根据工作重点增加培训内容。二是改善教学模式。改变过去单向灌输为主的做法，以案例教学为主，增强培训稽查实战的指导性。采取"上级机关+本局"套训模式，即上级部门授课结束后，由本局骨干力量结合稽查工作实际进行细化培训，把培训内容进一步讲清讲透。三是优化学习方法。整理涵盖政治理论、征管体制改革、税收稽查、非税收入及社保费业务等内容的题库，采用"习题+答案+解析"的模式，力求精准实用便捷，打造干部学业务提素质的好工具。同时，在每次培训结束后进行业务测试，确保培训效果。
    全年，第二稽查局共组织培训17场，涵盖了最新政策、打骗打虚、营改增行业、查账软件使用等多方面内容，通过培训，有力的提高了稽查干部整体业务素质，促进了各项工作的圆满完成。