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山东省莱芜市地税局钢城分局

2010-01-26 15:53:28  10:43:00 | 来源: | 作者:
    「基本概况」山东省莱芜市地税局钢城分局内设7个科室、2个直属机构、3个派出单位,共有干部职工72人,担负着全区2967户企业、2403户个体业户的地方税收征管工作。近年来,钢城分局在省、市局和区委、区政府的正确领导下,按照“依法治税,从严带队,科学管理,共建和谐”的基本要求和“单项工作争第一、整体工作创一流”的总体目标,以深化基层建设为主线,以提高收入质量为核心,以税收征管改革、优化纳税服务、提高干部队伍素质为重点,税收收入持续稳定地增长,为地方经济社会发展做出了积极贡献,实现了科学管理水平、执法服务水平、形象再造水平新提升。
    「税政管理」结合新颁布的《山东省地方税收保障条例》,做好与党委政府及相关部门的汇报沟通工作,并在辖区内进行了全方位、立体化的专题宣传。制订了资源税等相关税种的管理办法,提升了征管质效。认真落实各项减免税政策,加强税收法律政策的宣传普及,开展“税收宣传月”活动和“上门送税法知识”活动。
    「征收管理」加强户籍管理,搞好分析比对,清理漏征漏管户。加强联合办证工作,规范财务报表录入。抓好税收预警评估,抓好三色预警,开展重点行业、重点区域企业的重点税源评估。确定了财产税抓数据,营业税抓项目管理,企业所得税抓行业预警,个人所得税抓明细申报,资源税抓核定扣缴的税源管理办法。认真开展房产税清理清查。对企业所得税采取分级分类管理,严格落实好“三行业”预警、定率核定、汇算清缴等企业所得税管理措施。
    「税收执法」提出了“执法行为有规范、执法规范有标准、执法标准有监督”的工作要求,研究制定了标准化执法的标准和原则,梳理基层税收执法事项;对纳税人的税收遵从风险和税务人员的执法风险进行采集、归类,提高了税法遵从度,有效防范了执法风险。完善内部监督机制,主动接受外部监督;全面推行政务公开制度,坚持“阳光执法”、“阳光办税”,增强税收执法的透明度。加强税务稽查工作,严格执法检查标准,规范案件查办程序,严惩涉税违法行为,达到了以查促收、以查促管的目的。
    「纳税服务」加强业务培训和文明礼仪培训,全面推行明星岗形象工程,安装IP视频监控系统对办税服务厅工作进行实时监控,设置了全智能服务窗口。开展“征纳共赢”纳税服务品牌创建活动,积极开展经济税收调研、帮扶企业和为经济发展建言献策等活动。认真开展“局长服务日”活动,不断推动“阳光办税”,通过征纳双方的“零距离”接触和征纳过程“现场式体验”,提高了为纳税人服务的能力,规范了办税服务行为,激发了文明服务热情。
    「基层建设」认真落实省市局的部署和要求,制订了实施方案,积极筹措资金,对各中心所和区局办公楼进行了装修粉刷,美化了院落,完善了食堂设施。完善了办税服务厅配套设施,加强办税便民服务。开展多种形式的教育培训,激发干部队伍活力。
    「干部队伍建设」加强队伍理论知识和业务能力培养,不断提高干部队伍整体素质。积极创建学习型组织,推动团队协作、系统思考、自我超越,提高了分析问题、判断问题的能力。开展室外体验式拓展训练,不定期组织中层干部参加现代管理知识培训。定期组织业务知识考试和业务技能比赛,提高了整体业务水平。
    「党风廉政建设」加强学习型党组织建设,成立机关党委,建立健全党组织集体学习制度,不断提高党建工作科学化、规范化、制度化水平;建立“一地、一室、一栏、一网”党员学习教育阵地,外出进行红色教育,搭建互动交流平台。认真落实党风廉政建设责任制,以廉政文化建设为先导,发放“廉政监督卡”,开通税企“廉政通道”,签订《家庭助廉责任书》,开设“党风廉政建设”专栏,创办《廉政手机报》,落实“一岗双责”,强化“两权”监督,确保了队伍的纯洁。「精神文明建设」深入抓好文明创建工作,以文体活动为载体,组织参加演讲比赛、文艺汇演等。积极开展“城乡牵手共建”和“文明城市创建”活动,积极参与救灾济困,开展“温暖工程”、“关爱工程”,支持地方社会事业发展。省级文明单位顺利通过复查验收。深化地税文化建设,打造具有钢城地税特色的精神文化、行为文化和物质文化,营造“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的文化氛围。
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