青岛市地方税务局城阳分局

    1994年7月，青岛市进行区划，从原崂山区13个乡镇中划出8个镇成立城阳区。9月根据国务院统一部署分为国家、地方两套税务机构，成立了青岛市城阳区地方税务局， 负责城阳区的地方税收工作。按照国家税务总局的统一部署，国税和地税部门征管范围进行了调整，将原由国税系统征管的个体工商户、外商投资企业和外国企业缴纳的地方税收，改由地税机关负责征收管理。逐步建立以区域管理为主，有现代技术支持的，相互协调制约的申报、征管、稽查相结合的税收征管新格局。1994年－1998年，青岛市城阳区地方税务局隶属于青岛市城阳区人民政府，实行分税制，地方无权改变税政。1998年地税系统实施垂直管理，青岛市城阳区地方税务局隶属于青岛市地方税务局。随着改革的推进，地方税已成为一个相对独立、完整的体系，亦是地方财政收入的重要保证。
    2007年以来，城阳分局严格按照市局组织收入工作“两严”规定，积极做好组织收入工作，税收收入创新高。截止10月底，地税城阳分局累计组织各项收入109，245万元，同比增收27，969万元，增长34.41%。其中，税收收入完成105，383万元，同比增收27，208万元，增长34.80%；其他收入完成3，862万元，增收761万元，增长24.54%。
    队伍建设方面：
    1、健全培训制度，制定培训计划，认真开展“每周一讲”。分局以“信息化建设应用年”为契机，继续加强信息技术和税收业务培训。一是分局成立培训教研小组，分管领导任组长，从各部门抽调业务骨干任组员，负责教育培训的备课、授课、考试等相关事宜；二是保证学习时间，坚持每周五下午培训，非特殊情况不变；三是学、考、奖惩相结合，保证学习效果。今年以来，共组织培训18次，考试4次，对考试不及格扣发18人次奖金1800元，奖励10人次奖金1000元，目前，分局初步形成了积极主动学习业务、学习计算机技术的良好氛围。
    2、优化服务，构建和谐税收征纳关系。为进一步提高纳税服务水平和档次，今年以来，分局开展了纳税服务“每月一星”评比活动，评选分局星级纳税服务人员，以不断提高分局纳税服质量和办事效率。纳税服务“每月一星”评选实行百分制，分为纳税人满意度评价、内部考核、部门负责人评定及工作人员集体评议四个部分，并将纳税人满意度评价作为主要内容。办税服务厅值班人员每月发放不少于100张测评表，由纳税人当场打分，投入票箱。通过在办税服务厅评选“每月一星”活动，进一步规范了纳税服务工作，提高了纳税服务质效，为纳税人营造出一种舒心的纳税环境。另外，根据市局的纳税服务“星级”管理办法和实施方案，结合市局要求，分局制订了《城阳分局创建三星级以上纳税服务中心实施意见》，对创建标准、责任部门和协助部门作了明确要求和具体规定，并确定了确保“三星”，争取“四星”的工作目标，在市局纳税服务中心的指导下，积极做好这项工作。
    3、突出重点、务求实效，推进“机关作风建设年”和集中警示教育活动纵深开展。分局以“机关作风建设年”和集中警示教育活动的开展为契机，采取以下以措施逐步营造一个干事创业、廉洁自律的工作学习氛围：一是分局在对税收核定工作检查中发现130户个体单管户定税达不到起征点，经分局监察科牵头核实后，这130多户达不到起征点的个体户已调增营业额，目前达到起征点的119户；二是邀请城阳区检察院领导为全局干部进行了“预防职务犯罪”的廉政教育讲座；三是组织党员干部收听收看了中纪委副书记刘峰岩同志关于《胡书记在中纪委七次全会上重要讲话》的辅导报告等警示教育片；四是组织全体干部到革命烈士纪念碑举行了新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓言活动；五是召开了“家属助廉座谈会”，向全局干部家属发出了114份“家庭廉政倡议书”，将廉政建设这一严肃的话题转变为温馨提示，倡议每个家属当好廉政宣传员；六是在分局办公楼醒目位置设立廉政建设监督台，加大外部防范力度；七是在区检察院的配合下，设立“预防职务犯罪”宣传专栏，加强廉政警醒，敦促每位干部对照检查自己的言行，时刻绷紧廉洁勤政这根“弦”，加强廉政警醒，防止不廉洁行为的发生。通过以上活动的开展，分局存在的突出问题得到了切实解决，分局的行业作风明显好转，干部的廉洁勤政意识明显加强。