青岛市北国税局注重加强与“互联网+”结合，开展形式丰富的练兵比武活动，提高了干部业务素质和岗位技能。

　　一是分层分类制定学习计划。该局对照《税务干部专业分类及岗位职责描述》对全局人员进行岗位分类，明确各岗位应学知识及操作技能，制定实施方案并在全局范围动员部署。结合深化国地税征管体制改革、“营改增”、金税三期上线等重点工作，制定了业务比武活动学习配当表。

　　二是加强“互联网+”应用。该局加强互联网技术在练兵比武活动中的应用，根据岗位类别建立4个“微信学习练兵 群”。人事教育科组织业务骨干收集整理学习资料，在微信群中进行发布，并对学习进度开展督促。干部通过各微信群分享好的学习经验和方法，实时开展网上研讨、答疑，更好利用了碎片化时间，提高了学习效果。截至目前已通过网络发布文字资料13份，视频资料2份，答疑17项。

　　三是强化个人自学。在干部平均年龄大和诸多工作叠加情况下，该局加强对干部思想动员，进一步提高干部对练兵比武活动认识，积极倡导干部开展自我学习、自主学习、自觉学习，尽量避免占用工作时间。目前，该局大部分干部坚持每日在工作之余学习半小时以上，既保证了学习效果，又较好处理了工学矛盾。

　　四是加强科室协同。该局抽调各科室业务骨干，分门别类整理学习资料，并有计划的辅导各岗位人员开展知识梳理和集中答疑。该局还注重发挥各科室合力，通过练兵比武活动领导小组和各职能科室将活动具体措施层层传导，在学习与重点工作开展上统筹协调，保证了全局中心工作质量。

　　五是坚持以考促学。该局坚持边学边考，以考促学，每阶段开展集中考试，对阶段性学习进行验证；每个学习项目完成后开展专项测试，检验干部学习效果。对成绩较差的，安排专人进行辅导、督促，针对知识弱项开展重点学习，助其提高学习成绩。