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强化责任意识 健全制度保障

2016-12-09 14:09:00 | 来源:山东省肥城市地税局 | 作者:张华 孙振鲁

            山东省肥城地税特色廉政文化打造廉洁队伍

    山东省肥城市地税局为进一步突出廉政文化建设,大胆创新廉政文化形式,拓展廉政文化渠道,充实和丰富廉政文化载体,按照“建设特色廉政文化、打造廉洁高效地税”的工作思路,把廉政文化教育以温馨和谐、潜移默化的形式,传输给干部职工,形成了与地税执法相促进、与依法行政相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的特色廉政文化。

                   强化责任意识让廉政文化从抽象到具体

    该局制定了《肥城市地方税务局廉政文化建设实施方案》,成立了廉政文化建设领导机构,落实“一岗两责”,实行一级抓一级、一级带一级的办法,充分调动整体合力,形成既抓税收业务,又抓党风廉政建设,形成上下联动、齐抓共管的局面。通过定期召开党风廉政建设形势分析会、廉政文化建设专题会议,进一步细化党风廉政建设工作和廉政文化建设的目标和任务,动员人人参与、人人有任务,为干部勤廉办税戴上了“紧箍咒”,将“软任务”变成“硬指标”。

                   紧扣特色教育让廉政文化从入耳到入心

    突出思想教育,强化道德建设,整合育廉资源。在全局开展“要我廉洁与我要廉洁”大讨论教育,人人撰写一篇学习心得体会文章;精心凝练一条体现个人思想的廉政理念;制定一套符合自身岗位特点的廉政风险防控措施,深入讨论了主动廉洁与被动廉洁的相互关系、自律与他律的辩证关系、廉洁与不廉洁的利害关系,使干部职工在思想深处达到“我要廉洁”的境界。同时,坚持正面典型与反面案例教育相结合,警醒大家用好手中的权力,做到慎欲、慎权、慎微、慎行、慎独。

                   健全制度保障让廉政文化从观望到参与

    该局组织干部职工向地方党委政府、纳税人和群众代表进行公开述廉,接受监督。开展“地税服务好不好、纳税人来评判”面对面测评活动,组织纳税人代表以及党委、政府领导对干部职工述廉情况进行无记名民主测评。同时书面征求公正执法、优质服务、廉洁从税的意见和建议。针对群众测评、来访反映的在履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性、倾向性问题,由监察部门对其进行警醒谈话,指出存在的问题,提出处理和纠正的意见。严格执行党风廉政建设制度,每名干部职工签订《党风廉政建设责任书》,人人填写《干部职工廉政风险查找和自我防控表》,进一步界定廉政责任,明确违诺处理,量化考核标准。

                   筑牢工作防线让廉政文化从有形到有力

    全面落实廉政制度和行为准则,从税收执法权到行政管理权,都做到了用权有约束,行为有规范,违规有处罚。在春节、中秋等重要节假日之前重申上级廉政制度规定要求,针对节假日期间不正之风易发、多发的问题,明确纪律要求,加强监督检查,严防假日腐败行为发生。落实“纪检监察日走访制度”,定期到地方党政、企事业单位和个体纳税人中上门走访,坚持开门纠风,向社会公布了监督举报电话,设立举报信箱。从社会各界聘请廉政特邀监督员,对反映出的问题及时采取措施予以纠正。落实“政务十公开”制度,接受纳税人监督。积极参与由政府、部门和纳税人代表参加的“行风测评”活动。

                   引入家庭助廉让廉政文化从台前到幕后

    把廉政监督的触角从单位向家庭辐射延伸,从“八小时以内”延伸到“八小时以外”,利用填写“家属助廉活动监督卡”、走访慰问、家属会议等向干部职工家属发出倡导,倡议家属对税务干部做到“四过问”,即过问收入来源、过问礼品往来、过问吃喝邀请、过问朋友结交,发现问题及时劝告,当好家庭“纪委书记”,让税务干部“一身正气上班去,两袖清风回家来”。

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