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工作导师助力青年税官茁壮成长

2015-10-13 16:48:00 | 来源:青岛市国家税务局 | 作者:赵波 常涌

 

    图为青岛市胶州国税局首届导师带徒拜师仪式会议一瞥。

    图为导师向青年税官交流工作经验。

    日前,青岛市胶州国税局组织20多名青年干部和业务骨干聚集一堂,举办了第一届导师带徒的拜师仪式,正式推行该局的青年税官工作导师制度。

    “近几年来,新入职的青年税官逐步增多,大学生到公务员的角色转化可能会面临这样那样的问题和困惑。”胶州局马典祥局长说到,“基于此,我们探索给每一名青年干部配备一名师德高尚、业务精湛的工作导师,引导、帮助他们全面提升综合素质和各项工作技能,尽快地熟悉、理解、适应税收工作。”

    “青年税官工作导师制”是该局鼓励引导新入职公务员进入角色、熟悉税收、立足本职、岗位成才的重要载体。

    信息中心副主任李向军作为被选中的青年税官导师,如是说:“青年税官是我们国税工作的未来。有幸作为青年导师的一员,我深知责任重大,必将言传身教,率先垂范,也一定会将自己积累的税收专业知识和业务操作技能毫无保留的传授给青年税官们,加强对他们业务工作、日常学习指导,关心他们的生活,关注思想动态,争取让他们早日成为税收工作的顶梁柱。”

    去年新入职的90后女孩周晓说:“迈入新的工作岗位确实需要一定时间的适应,很幸运,单位对我们青年人的成长发展如此重视。我们也将一定珍惜向导师学习的机会,找准定位、虚心学习,勤奋工作、努力实践,努力成为税收工作的有用之才。”

    据马局长介绍,为促进制度的落实,该局建立了6项具体的管理实施办法,制作了青年税官培养及工作导师指导管理手册,签订了相关的协议书,明确各自的工作职责,努力保证指导效果和学习成效。同时,还完善了工作考评机制,按季召开座谈会,交流教与学的体会,展示教与学的成果,检验教导效果,在年终还将评选优秀导师和徒弟,确保制度落实取得实效。

    青年税官的茁壮成长离不开单位悉心培养的土壤和自身不断的努力,得益于多样化、多层次的学习载体和比学赶超的深厚学习氛围。马典祥局长表示,“探索实行青年税官工作导师制,是我们认真落实总局人才强税战略的要求,充分发挥”传、帮、带“的作用,体现国税工作传承有序、良性发展,努力让青春的种子在税收的沃土中萌发、成长,以优异成绩展示青年税官新风采。”

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